近年来，吉安市财政局紧扣“收入稳、支出准、绩效高”核心目标，锚定“保基本、控支出、提效益”管理主线，从“提标加力强保障、协同联动控支出、绩效引领严监管”三维发力，全流程扎紧医保基金管理“篱笆”，切实守好群众“看病钱”“救命钱”，为医疗保障事业高质量发展提供坚实支撑。

一是提标加力强保障。以“提标惠民、补助托底”双措并举，构建城乡居民基本医保财政补助长效机制。一方面，支持提高财补标准。在个人缴费标准不变的基础上，城乡居民基本医疗保险财政补助标准由2024年的每人每年670元提高至700元。另一方面，强化资金保障。严格落实财政事权与支出责任划分要求，建立补助资金“按需调度、及时足额”到位机制，确保资金保障不缺位、不断档。2025年1—10月，全市已累计统筹各级财政资金28亿元划入社保基金专户，切实稳住基金收入“基本盘”。

二是协同联动控支出。强化与医保部门协同联动，打造“需求测算－动态监控－精准拨付”全流程闭环管理体系。聚焦可支付月数、参保待遇需求等关键指标，对基金运行进行动态监测，灵活调整资金拨付节奏，确保拨款金额充分覆盖当期支出。2025年1—10月，全市已累计拨付城乡居民医保待遇支出22.78亿元，有力保障了参保群众医疗费用及时结算、待遇“应享尽享”，真正拧紧基金支出“安全阀”。

三是绩效引领严监管。将绩效理念贯穿基金管理全过程，推动监管从“被动查”向“主动防”转变。一方面，强化绩效管控。建立“预算编制-执行监控－绩效评价－结果运用”绩效管理机制，将2024年城乡居民基本医疗保险市县财政补助资金纳入我市重点绩效评价项目清单，最终绩效评级为“优”，资金使用精准度与有效性显著提升。另一方面，织密监管网络。将打击欺诈骗保行为举报奖励资金列入年初预算，通过“制度约束+社会监督”双轮驱动，坚决筑牢基金安全“防火墙”。

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