首页>> 机关建设 >> 机关党建 >> 文章列表
吉安市2019年9月“主题党日”学习资料汇编
发布时间:2019-09-16 16:54:15  来源:机关党委

​  学习篇目

  1.习近平在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上强调守初心担使命找差距抓实确保主题教育取得扎扎实的成效(人民日报2019年6月1日头版);

  2.牢记初心使命,推进自我革命(习近平总书记在8月1日出版的第15期《求是》杂志上发表的重要文章)

  3.全省“新时代赣鄱先锋”先进典型事迹汇编

  篇目一:

  习近平在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上强调守初心担使命找差距抓实

  确保主题教育取得扎扎实实的成效

  李克强栗战书汪洋赵乐际韩正出席王沪宁讲话

  新华社北京5月31日电“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议31日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调,为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,是中国共产党人的初心和使命,是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,要牢牢把握守初心、担使命,找差距、抓落实的总要求,牢牢把握深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、锤炼忠诚干净担当的政治品格、团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗的根本任务,努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标,确保这次主题教育取得扎扎实实的成效。

  中共中央政治局常委李克强、栗战书、汪洋、赵乐际、韩正出席会议,中共中央政治局常委、中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组组长王沪宁作总结讲话。

  习近平强调,党的十九大决定,以县处级以上领导干部为重点,在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。今年是中华人民共和国成立70周年,也是我们党在全国执政第70个年头,在这个时刻开展这次主题教育,正当其时。

  习近平指出,开展这次主题教育,是用新时代中国特色社会主义思想武装全党的迫切需要,是推进新时代党的建设的迫切需要,是保持党同人民群众血肉联系的迫切需要,是实现党的十九大确定的目标任务的迫切需要。开展这次主题教育,就是要坚持思想建党、理论强党,坚持学思用贯通、知信行统一,推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵;就是要认真贯彻新时代党的建设总要求,奔着问题去,以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲坚决予以整治,同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争,努力把我们党建设得更加坚强有力;就是要继续教育引导广大党员干部自觉践行党的根本宗旨,把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上,着力解决群众最关心最现实的利益问题,不断增强人民群众对党的信任和信心,筑牢党长期执政最可靠的阶级基础和群众根基;就是要教育引导广大党员干部发扬革命传统和优良作风,团结带领人民把党的十九大绘就的宏伟蓝图一步一步变为美好现实。

  习近平强调,党中央对这次主题教育的总要求、目标任务、方法步骤作出了明确规定,要准确把握党中央精神,结合本地区本部门本单位实际,对准目标,积极推进,确保取得预期效果。

  习近平指出,“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,是根据新时代党的建设任务、针对党内存在的突出问题、结合这次主题教育的特点提出来的。守初心,就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,以坚定的理想信念坚守初心,牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标,时刻不忘我们党来自人民、根植人民,永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。担使命,就是要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命,勇于担当负责,积极主动作为,保持斗争精神,敢于直面风险挑战,以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。找差距,就是要对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照人民群众新期待,对照先进典型、身边榜样,坚持高标准、严要求,有的放矢进行整改。抓落实,就是要把新时代中国特色社会主义思想转化为推进改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动,把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动,力戒形式主义、官僚主义,推动党的路线方针政策落地生根,推动解决人民群众反映强烈的突出问题,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。“守初心、担使命,找差距、抓落实”是一个相互联系的整体,要全面把握,贯穿主题教育全过程。

  习近平强调,理论学习有收获,重点是教育引导广大党员干部在原有学习的基础上取得新进步,加深对新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解,学深悟透、融会贯通,增强贯彻落实的自觉性和坚定性,提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。思想政治受洗礼,重点是教育引导广大党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念,传承红色基因,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。干事创业敢担当,重点是教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感,保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,以钉钉子精神抓工作落实,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。为民服务解难题,重点是教育引导广大党员干部坚守人民立场,树立以人民为中心的发展理念,增进同人民群众的感情,自觉同人民想在一起、干在一起,着力解决群众的操心事、烦心事,以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。清正廉洁作表率,重点是教育引导广大党员干部保持为民务实清廉的政治本色,自觉同特权思想和特权现象作斗争,坚决预防和反对腐败,清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。

  习近平指出,各地区各部门各单位要结合实际,创造性开展工作,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程,努力取得最好成效。要强化理论武装,深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育,聚焦解决思想根子问题,自觉对表对标,增强学习教育针对性、实效性、感染力。要教育引导广大党员干部了解民情、掌握实情,搞清楚问题是什么、症结在哪里,拿出破解难题的实招、硬招。要教育党员干部以刀刃向内的自我革命精神,广泛听取意见,认真检视反思,把问题找实、把根源挖深,明确努力方向和改进措施,切实把问题解决好。要把“改”字贯穿始终,立查立改、即知即改,能够当下改的,明确时限和要求,按期整改到位;一时解决不了的,要盯住不放,通过不断深化认识、增强自觉,明确阶段目标,持续整改。各地区各部门各单位要有针对性地列出需要整治的突出问题,进行集中治理。专项整治情况要以适当方式向党员干部群众进行通报,对专项整治中发现的违纪违法问题,要严肃查处。

  习近平强调,这次主题教育在中央政治局常委会领导下开展。各级党委(党组)要把主体责任扛起来,主要领导同志要担负起第一责任人责任。党委(党组)成员要认真履行“一岗双责”,对分管领域加强指导督促。领导机关和领导干部要先学一步、学深一点,先改起来、改实一点,同时要担负好领导指导责任,抓好所属单位党组织的主题教育。各级党委(党组)要加强督促指导。中央指导组要进行巡回指导,加强对各地区各部门各单位开展主题教育的督促指导。省区市党委和行业系统主管部门党组(党委)要派出巡回指导组。要宣传正面典型,宣传党员干部身边可信可学的先进人物,推广一批可复制可普及的好经验。要深刻剖析反面典型,以案例明法纪、促整改,发挥警示作用。

  习近平指出,各地区各部门各单位要坚持围绕中心、服务大局,把开展主题教育同完成改革发展稳定各项任务结合起来,同做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作结合起来,同党中央部署正在做的事结合起来,使党员干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果。要力戒形式主义、官僚主义,教育引导党员干部树立正确政绩观,真抓实干、转变作风。主题教育本身要注重实际效果,解决实质问题。

  王沪宁在总结讲话中表示,习近平总书记的重要讲话深刻阐述了开展主题教育的重大意义,深刻阐明了主题教育的目标要求和重点措施,对开展主题教育提出了明确要求,具有很强的政治性、思想性、针对性、指导性,是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的根本指针,是新时代加强党的建设的纲领性文献。全党同志要认真学习领会,自觉把思想统一到习近平总书记重要讲话精神上来,抓好贯彻落实。

  中共中央政治局委员、中央书记处书记,全国人大常委会党员副委员长,国务委员,最高人民法院院长,最高人民检察院检察长,全国政协党员副主席出席会议。

  中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组成员,各省区市和副省级城市、新疆生产建设兵团党委有关负责同志,中央和国家机关各部门、各人民团体,中管金融企业、部分国有重要骨干企业和高校,军队有关单位负责同志,“不忘初心、牢记使命”主题教育中央指导组各组组长、副组长等参加会议。会议以电视电话会议形式召开,各省区市和副省级城市、新疆生产建设兵团设分会场。

  篇目二:

  牢记初心使命,推进自我革命

  中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平

  在“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展之际,今天,中央政治局以“牢记初心使命,推进自我革命”为题进行第十五次集体学习,目的是总结党的历史经验,结合新时代新要求,推动全党围绕守初心、担使命、找差距、抓落实切实搞好主题教育。这也是中央政治局带头开展主题教育的一项重要安排。

  我们党作为百年大党,如何永葆先进性和纯洁性、永葆青春活力,如何永远得到人民拥护和支持,如何实现长期执政,是我们必须回答好、解决好的一个根本性问题。我们党要求全党同志不忘初心、牢记使命,就是要提醒全党同志,党的初心和使命是党的性质宗旨、理想信念、奋斗目标的集中体现,越是长期执政,越不能丢掉马克思主义政党的本色,越不能忘记党的初心使命,越不能丧失自我革命精神。

  我们党的初心和使命是建立在马克思主义科学理论基础之上的。马克思、恩格斯在《共产党宣言》中庄严宣告:“过去的一切运动都是少数人的,或者为少数人谋利益的运动。无产阶级的运动是绝大多数人的,为绝大多数人谋利益的独立的运动。”我们党是用马克思主义武装起来的政党,始终把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心和使命,并一以贯之体现到党的全部奋斗之中。忘记这个初心和使命,党就会改变性质、改变颜色,就会失去人民、失去未来。只要我们党牢牢坚持立党为公、执政为民,牢牢坚持为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴,不断检视自己,不掩饰缺点,不文过饰非,坚决同一切弱化党的先进性和纯洁性、危害党的肌体健康的现象作斗争,就一定能够始终立于不败之地。

  回顾党的历史,为什么我们党在那么弱小的情况下能够逐步发展壮大起来,在腥风血雨中能够一次次绝境重生,在攻坚克难中能够不断从胜利走向胜利,根本原因就在于不管是处于顺境还是逆境,我们党始终坚守为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴这个初心和使命,义无反顾向着这个目标前进,从而赢得了人民衷心拥护和坚定支持。革命战争时期,为实现民族独立、人民解放,我们党百折不挠、浴血奋战,团结带领人民夺取了新民主主义革命胜利,建立了新中国,实现了人民当家作主。新中国成立后,为改变我国一穷二白的落后面貌,我们党迎难而上、艰苦奋斗,团结带领人民确立了社会主义基本制度,取得社会主义建设重大成就。改革开放新时期,为推进改革开放和社会主义现代化建设,我们党解放思想、实事求是、与时俱进,团结带领人民开辟了中国特色社会主义道路,使中华民族大踏步赶上时代,以崭新姿态屹立于世界民族之林。

  中国特色社会主义进入新时代,我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴。我们取得的成就举世瞩目,这值得我们自豪,但决不能因此而自满。我讲过:“功成名就时做到居安思危、保持创业初期那种励精图治的精神状态不容易,执掌政权后做到节俭内敛、敬终如始不容易,承平时期严以治吏、防腐戒奢不容易,重大变革关头顺乎潮流、顺应民心不容易。”我们千万不能在一片喝彩声、赞扬声中丧失革命精神和斗志,逐渐陷入安于现状、不思进取、贪图享乐的状态,而是要牢记船到中流浪更急、人到半山路更陡,把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题,作为全体党员、干部的终身课题。

  做到不忘初心、牢记使命,并不是一件容易的事情,必须有强烈的自我革命精神。在新的征程上,我们要把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党,就必须牢记初心和使命,在新时代把党的自我革命推向深入。

  今年是新中国成立70周年,我们党在全国执政也70年了。古人说:“生于忧患,死于安乐。”我们党作为世界第一大党,没有什么外力能够打倒我们,能够打倒我们的只有我们自己。古人说:“惟以改过为能,不以无过为贵。”应该看到,在长期执政条件下,各种弱化党的先进性、损害党的纯洁性的因素无时不有,各种违背初心和使命、动摇党的根基的危险无处不在,如果不严加防范、及时整治,久而久之,必将积重难返,小问题就会变成大问题、小管涌就会沦为大塌方,甚至可能酿成全局性、颠覆性的灾难。

  党的十八大以来全面从严治党的成效是显著的,全国人民给予高度评价,但我们不能自满。要清醒认识到,党内存在的政治不纯、思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决,一些已经解决的问题还可能反弹,新问题不断出现,“四大考验”、“四种危险”依然复杂严峻,党的自我革命任重而道远,决不能有停一停、歇一歇的想法。严重的问题不是存在问题,而是不愿不敢直面问题、不想不去解决问题。不忘初心、牢记使命要靠全党共同努力来实现,每一个党员、干部特别是领导干部必须常怀忧党之心、为党之责、强党之志,积极主动投身到这次主题教育中来。

  马克思主义是指导我们改造客观世界和主观世界的锐利思想武器。我们党在推进马克思主义中国化进程中,先后形成了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想,为推进社会革命和自我革命提供了强大思想武器。我们党继承和发展马克思主义建党学说,形成了关于党的自我革命的丰富思想成果,如坚定理想信念,加强党性修养,从严管党治党,严肃党内政治生活,坚持经常性教育和集中性教育相结合,勇于开展批评和自我批评,加强党内监督,接受人民监督,不断纯洁党的思想、纯洁党的组织、纯洁党的作风、纯洁党的肌体,等等。这些都是推进党的自我革命的重要经验,在这次主题教育中要充分运用并不断发展。

  不忘初心、牢记使命,说到底是要解决党内存在的违背初心和使命的各种问题,关键是要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。无论什么时候,问题总是客观存在的,我们要以“君子检身,常若有过”的态度来检视发现自身不足,做到知耻而后勇。要坚持问题导向,真刀真枪解决问题。讳疾忌医、有病不治,本来可以医好的病症就会拖成不治之症。从实际情况看,党内存在的各种突出问题表现多样,我们要全面查找、全面发力。在党的政治建设方面,要确保党的集中统一,促进全党增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,净化政治生态,及时清除两面人等政治隐患,防范和化解政治风险。在党的思想建设方面,要坚持不懈加强理论武装,坚定理想信念,牢记党的性质宗旨,强化党性修养,切实解决一些党员、干部理想信念缺失、宗旨意识淡化等问题,不断增强全党同志党的意识、党员意识。在党的组织建设方面,要健全党的组织体系,整顿软弱涣散党组织,不断增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力,坚决反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义,匡正用人导向,净化用人风气,坚决整治选人用人上的不正之风。在党的作风建设和纪律建设方面,要坚持不懈整治“四风”,抓紧解决人民群众反映强烈的形式主义和官僚主义、干部不担当不作为、侵害群众利益等突出问题,持续保持反腐高压态势,铲除寄生在党的肌体上的毒瘤,永葆党的肌体健康。这次主题教育列出的8个方面突出问题,都是可能动摇党的根基、阻碍党的事业的问题,必须以彻底的自我革命精神加以解决。对党内的一些突出问题,人民群众往往看得很清楚。党员、干部初心变没变、使命记得牢不牢,要由群众来评价、由实践来检验。我们不能关起门来搞自我革命,而要多听听人民群众意见,自觉接受人民群众监督。

  我在今年年初召开的中央纪委三次全会上,对党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的内涵作过归纳。这“四个自我”,既有破又有立,既有施药动刀的治病之法又有固本培元的强身之举。要在自我净化上下功夫,通过过滤杂质、清除毒素、割除毒瘤,不断纯洁党的队伍,保证党的肌体健康。古人说:“天下不能常治,有弊所当革也;犹人身不能常安,有疾所当治也。”治病救人,哪能不吃药,对那些顽症须下点猛药才行,对有病毒扩散风险的肿瘤还得动刀子。要在自我完善上下功夫,坚持补短板、强弱项、固根本,防源头、治苗头、打露头,堵塞制度漏洞,健全监督机制,提升党的长期执政能力。就像人一样,身子弱了就要补,免疫力下降就要加强。如果不管不顾,身体就会每况愈下,到问题严重的时候就追悔莫及,正所谓“蚁穴不填,终将溃堤”。要在自我革新上求突破,深刻把握时代发展大势,坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端,勇于推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新以及各方面创新,通过革故鼎新不断开辟未来。要在自我提高上下功夫,自觉向书本学习、向实践学习、向人民群众学习,加强党性锻炼和政治历练,不断提升政治境界、思想境界、道德境界,全面增强执政本领,建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

  牢记初心和使命,推进党的自我革命,要注意处理好以下关系。一是要坚持加强党的集中统一领导和解决党内问题相统一,广大党员、干部特别是领导干部要敢于同一切弱化党的领导、动摇党的执政基础、违反党的政治纪律和政治规矩的行为作斗争,坚决克服党内存在的突出问题,拿出壮士断腕、刮骨疗毒的勇气,但不能因为党内存在问题就削弱甚至否认党的领导,走到自断股肱、自毁长城的歪路上去。二是要坚持守正和创新相统一,坚守党的性质宗旨、理想信念、初心使命不动摇,同时要以新的理念、思路、办法、手段解决好党内存在的各种矛盾和问题,不断提高自我革命实效。三是要坚持严管和厚爱相统一,完善监督管理机制,捆住一些人乱作为的手脚,放开广大党员、干部担当作为、干事创业的手脚,把广大党员、干部的积极性、主动性、创造性充分激发出来,形成建功新时代、争创新业绩的浓厚氛围和生动局面。四是要坚持组织推动和个人主动相统一,既要靠各级党组织严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,又要靠广大党员、干部自觉行动,主动检视自我,打扫身上的政治灰尘,不断增强政治免疫力。

  不忘初心、牢记使命,关键在党的各级领导干部特别是高级干部。领导干部要以上率下,带头深入学习新时代中国特色社会主义思想,带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,带头不忘初心、牢记使命,带头运用批评和自我批评武器,带头坚持真理、修正错误。在这方面,没有局外人,任何人都不能当旁观者。中央政治局的同志尤其要作好示范,在不忘初心、牢记使命上为全党作表率。

  最后,我想同大家重温毛主席讲的两段话。一段话是1945年4月24日毛主席在《论联合政府》中讲的:“成千成万的先烈,为着人民的利益,在我们的前头英勇地牺牲了,让我们高举起他们的旗帜,踏着他们的血迹前进吧!”另一段话是1949年3月5日毛主席在中国共产党第七届中央委员会第二次全体会议上讲的:“中国的革命是伟大的,但革命以后的路程更长,工作更伟大,更艰苦。这一点现在就必须向党内讲明白,务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。我们有批评和自我批评这个马克思列宁主义的武器。我们能够去掉不良作风,保持优良作风。我们能够学会我们原来不懂的东西。我们不但善于破坏一个旧世界,我们还将善于建设一个新世界。”

  篇目三:

  全省“新时代赣鄱先锋”先进典型事迹汇编

  《江西日报》2019年7月11日刊载

  让党旗在高速公路上飘扬

  ——记省高速集团党办干部巫过房

  “我们在高速公路部门做党务工作,就是要把党员身份亮出来,把党员的先锋模范作用体现出来,让党旗在高速公路上飘扬。”“80后”巫过房,是省高速集团党办一名普通干部。戴着黑框眼镜、说话慢条斯理的他,已经从事党务工作15年了。

  有人问他,做同一件事情15年,会不会感到厌倦?巫过房说:“不会,关键是从内心深处要接受这份工作,做真学真信真用的践行者。此外,党务工作常做常新,同样的‘三会一课’,在不同的时期可以赋予不同的元素和内容,非常有意思。”

  在实践中,巫过房围绕高速公路行业特点和党建工作要求,不断探索新形势下做好党务工作的新路径。2011年7月,根据上级要求,他起草总结了党支部建设工作机制规范、会议工作规范、发展党员规范、党员教育规范、党员管理规范、党费收缴规范、硬件配备规范、材料整理规范的“八个规范”工作法。2018年4月,又提出了党支部建设组织设置到位、组织生活到位、发展党员到位、作用发挥到位、正风肃纪到位、资料建档到位、保障督导到位的“七个到位”工作理念。党的十八大以来,省高速集团党委积极探索打造党建工作新模式,巫过房积极出谋划策、主动担当作为,参与谋划,形成了“画圈”(让党建责任明晰化)、“标线”(让支部工作规范化)、“搭台”(让党员作用具体化)党建工作模式。2018年12月,巫过房在全省首届党务技能大赛中展示了这一党建工作模式并获得二等奖。通过一系列党建方法的探索创新,推动了省高速集团基层党建工作质量显著提升。

  在日常工作中,巫过房注重做好打基础、利长远的工作,根据单位实际情况编写不少党建方面的文献手册。2012年,巫过房主持编写了15.3万字的《党支部工作实务操作手册》。他回忆说:“当时,我为编好手册到处找资料、请教专家,半年之内几乎所有的周末都在编写手册的忙碌中度过。回想起来虽然当时编得累、干得苦,但我觉得值。”此后,巫过房又编写了《党支部规范化建设实务手册》《进一步提升党支部工作质量的意见》等一系列文献手册。近五年来,他每年参与基层党支部书记集中轮训、党建工作培训、党支部工作现场推进会的组织服务工作,为省高速集团党务工作者进行党务实务操作培训,为基层党务工作者讲解党务工作流程,累计培训党支部书记和党务干部3300余人次,推动了基层党支部建设标准化规范化。

  “做不了唯一,我们就做第一。”这是巫过房经常挂在嘴边的一句,“第一,就是要结合实际把创新落到实处,就是要把党务工作做到最好。”15年党务工作中,巫过房始终注重工作创新,为基层党组织和党员发挥作用筑舞台、搭平台。根据单位部署,他积极推动“党员进班组”活动,每次江西境内新开通高速公路,他都协调推动各单位有计划地调配一批党员到新组建的基层所站工作。在项目建设、窗口服务、养护管理、服务区运营等高速公路一线工作中,在春运和节假日保畅通、抢险应急保畅通等急难险重工作中,推动各单位实行一名党员加带若干名群众的“1+N”模式,既带业务,又带作风,让党员做给职工群众看,带着职工群众干。在省高速集团内部推动“示范工作室”创建,2011年以来,以优秀共产党员的名字命名,先后推动成立了“刘艺劳模创新工作室”“冯艳工作室”“熊文清创新工作室”,发挥了党员的先锋模范作用,促进了党建与业务工作的相互融合促进。

  作为年轻党务工作者,巫过房特别注重加强青年团员的政治思想工作。积极推动打造江西高速爱心服务站志愿服务品牌,2008年以来,指导创建了12个全国青年文明号和一批全国五四红旗团委、全国青年安全示范岗,个人曾获省直和厅直优秀共青团干部、江西省十佳摄影组织工作者等荣誉称号。

  《江西日报》2019年7月12日刊载

  在麻风病防治中贡献“江西方案”

  ——记省寄生虫病防治研究所麻风病防治科科长王腊梅

  说到麻风病,许多人都会望而生畏。可是曾荣获1990年度国家科技进步二等奖、1993年度卫生部科技进步三等奖的国家“九·五”攻关课题《鄱阳湖区血吸虫病易感地带系列研究》的获奖者之一,在血吸虫病防治研究事业正值上升期的省寄生虫病防治研究所麻风病防治科科长王腊梅,于1996年4月毅然决然地加入了麻风病防治行列。7月11日,记者采访了王腊梅。对自己当初的职业选择,王腊梅回答说:“组织需要,我就得干好!”她把守护麻风病防治事业作为她一生的梦想。对于自己的选择,王腊梅说,这是一种使命。

  王腊梅自从事麻风病防治工作以来,对待麻风病人和家属做到了耐心细致,急病人之所急,想患者之所想,处处以爱心待人。

  从2005年开始,我省开展麻风畸残矫治手术项目。此后的每一年,王腊梅均会参与病例筛查或赶到手术现场,为畸残者做术前健康教育、问卷资料登记、拍照,术后接应、安排护理、强调注意事项等琐碎的事情。如:吉安市青原区的王某某,右足底复杂性溃疡多年,在一次手术病例筛查中,王腊梅发现该病人的足底溃疡已经有癌变趋势,符合截肢的适应征,但王某某说什么也不肯做手术,了解到王某某的妻子和小儿子都是残疾人,大儿子上高中时由于事故导致全身高位截瘫,家庭生活困难且术后无人护理等问题后,王腊梅为他联系了当地民政、卫生等部门,申请了特困补助,请了专职护理,王某某解决了后顾之忧后,终于接受了手术。此后数年,王某某成了王腊梅个人的精准帮扶对象。

  在消除麻风病危害工作中,王腊梅始终坚持为防治人员着想。

  上世纪80年代以前,我省为有效控制麻风病的流行,在远离城镇、村庄的深山、峡谷中建立麻风隔离收容所等。因特殊的工作性质,全省麻防骨干把一生都奉献给了麻风病防治事业,他们中的绝大多数人为此牺牲了与家人团聚的时间,耽误了对子女的教育培养。

  为了不让这些麻防骨干吃亏,王腊梅十多年来,从未停止过为他们争取各类培训、进修机会,努力提高他们的业务水平,跟上业务发展的步伐,申报各种课题、合作项目,带领他们开展课题研究,有计划、分步骤地将他们推选为“马海德奖”候选人、全国麻防先进工作者候选人并成功获奖表彰。

  在30多年的疾病预防控制工作中,始终坚定、执著地把身边的每一桩事做好、做细、做实,成为王腊梅的追求。

  王腊梅在麻防科工作期间,开发了全国首个计算机《麻风病疫情监测数据库管理系统》软件,对全省1.8万例病人累计5万余份个案表格信息进行了整理、信息补录。2009年6月,为配合国家网络版《全国麻风病防治管理信息系统》(即“LEPMIS”)的开发,她利用业余时间撰写了《LEPMIS软件需求说明书》,为系统的开发提供了理论依据,并承担了全国50万条患者记录的数据转换任务,还帮助全国各省进行疫情数据资料整理,将其导入LEPMIS中,参与历年LEPMIS开发需求讨论。

  分内勤于干,分外乐助人,对于他人的求助,王腊梅总是有求必应、从不计较得失。作为学科带头人,她谋划开展全省“我为麻防献青春”演讲比赛、麻防技能比武、“麻防文化”建设、学术论文征集评选、麻防机构“医联体”建设、“世界防治麻风病日”慰问宣传等活动,虽然我省无省级皮肤病专业防治机构,但她创新工作方法和举措,诸多工作在全国率先开展,成效也走在全国前列,贡献了麻风病防治的“江西方案”。作为省内专家,她每年受邀参加全国专家会议,主导或参与研究、讨论、制定全国麻风病防治的策略与措施,贡献了“江西智慧”。

  《江西日报》2019年7月13日刊载

  一心为民的好支书

  ——记凤凰沟生态产业发展有限公司党支部书记章海宾

  戴副眼镜、穿件文化衫,从外表看,这位与一线员工并无两样的人,就是江西凤凰沟生态产业发展有限公司党支部书记章海宾。

  然而,这位普通人,干起工作来却不一样——

  去年12月28日,一场暴雪让凤凰沟景区处于冰冻状态,而南昌新年国际半程马拉松赛两天之后将在这里举行。章海宾带头,组织抗击冰雪突击队,经过两天一夜的努力,景区所有主干道路面的冰雪全部清除,为比赛顺利进行提供了有力保障。

  “事无巨细,事必躬亲,任劳任怨。”在凤凰沟景区说起章海宾,他的同事无不竖起大拇指。

  “不以一个共产党员的标准来要求自己,哪能带好队伍?”有着15年养蚕和14年园林工作经历的章海宾,练就了一身特别能吃苦、特别能战斗的本领。在景区繁忙的交通枢纽点、在游客聚集区、在茶厂车间……总有他忙碌的身影。

  章海宾干工作除了很拼命,还很无私。为了规范入园程序,谨防公司个别员工以权谋私,他坚持原则,关闭了景区茶海的两处岗亭售票点,集中到景区大门售票,有效杜绝了工作人员私自带客现象,维护了公司的利益。

  “作为公司带头人,如果不敢得罪人,那就意味着要得罪公司,我作为党支部书记,我要对得住公司每一名员工。”担任凤凰沟景区党支部书记后,章海宾永葆共产党员的本色,敢于担当,工作出现失误,追责时第一个站出来承担,经济处罚,先处罚自己,如此一来,被责罚的人没有半点怨言。

  抓党建是党支部书记的职责所在,章海宾把提升党员的党性意识作为重点,不断强化政治引领和核心意识,创新工作方法,打造符合公司特色的党建品牌。

  去年是凤凰沟景区基建工程项目最多的一年。作为党支部书记,章海宾勇挑重担,创建“党员先锋岗”。他精心组织、合理安排、狠抓进度,使得基建项目得以按时按量按质顺利完成,景区硬件设施得到了明显改善;同时,通过建章立制、完善招投标程序等措施,采取严监、严管、严教,基建项目完工后评为“廉洁工程”。

  为创建景区服务品牌,针对公司部门女员工多的特点,章海宾在景区餐饮事业部、产品事业部两个部门推出“巾帼文明岗”,通过打造这一品牌,进一步提升了员工的工作积极性,使公司的服务质量及内部管理明显提升。

  为了增加公司的凝聚力,章海宾倡导开展了“省级青年文明号”创建工作。通过组织青年员工参加公司的内部培训、技能竞赛、企业文化建设等活动,引导员工大力弘扬良好的职业道德和文明服务的美德,为公司发展营造良好的工作氛围。

  在章海宾的带领下,凤凰沟景区2018年业绩全线飘红,景区实现营业收入2565.23万元,购票游客32.59万人次,较2017年增长7.63%;景区先后获得全国巾帼文明岗、省青年文明号、全国新型职业农民培育示范基地、全国中小学生研学实践教育基地和省中小学生研学实践教育基地等荣誉称号。

  《江西日报》2019年7月15日刊载

  为新时代国企党建贡献“金点子”

  ——记省建工集团办公室主任、组织处处长章慧卿

  7月12日下午,记者见到章慧卿时,她正在修改自己的“不忘初心、牢记使命”主题教育调研报告。她告诉记者:“‘不忘初心、牢记使命’主题教育,为我在国企党建工作中注入创新活力。”

  章慧卿是江西省建工集团有限责任公司的办公室主任、组织处处长,给人的印象是干练稳重、又很有想法。干党务工作超过二十年的她,谈起工作来依旧活力十足,在她层出不穷的“金点子”下,国企党建工作不断出新出彩。

  省建工集团是一家有着60多年历史的国有控股混合所有制建筑施工企业,项目工地遍及全国各地,存在点多面广、人员分散、流动频繁的特点。这给企业党建工作带来了许多难题:组织覆盖不到位,党员教育、活动开展难,企业精神很难落实到项目一线等。

  “这是党务工作的难点和痛点,我们不断探索国企党建工作新途径,推动国企党建水平不断升级。”经过基层项目的广泛试点,省建工集团党委提出“支部建在项目上”的党建工作新方式,出台《江西省建工集团有限责任公司党委工程项目党支部标准化建设实施方案(试行)》,确保每一个分公司、每一个项目、每一个党员都纳入党组织管理,后来这也成为我省国企党建的一个特色品牌。

  一个支部犹如一个堡垒,一名党员成为一面旗帜,省建工集团的项目党支部充分发挥党组织的政治优势和组织优势,把党建工作和项目工作紧密联系在一起,将党建优势逐步转化为企业发展的经济优势。章慧卿给记者举了一个例子:湖北省荆州保障房建设项目正是在党支部抓好工程质量和进度下,得到了当地百姓的认可。“民生工程”得到了民心,省建工集团荆州分公司又陆续承接了当地一些重点工程。

  坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。如何推进国企党建和企业文化双向融合,章慧卿又在这个问题上动起了脑筋。2018年,省建工集团成立了“文艺轻骑兵”,这支40余人的文艺队伍全部从集团员工中选拔而来,大家在做好繁忙日常工作之余,将党的十九大精神、社会主义核心价值观等内容,融为职工喜闻乐见的文艺节目,传递到一个个项目工地上。“我们还以此为依托,建立了‘文艺节目精品库’及‘优秀文艺人才库’,不断丰富党建工作形式,充实党建工作队伍,展示企业风采,凝聚干事热情。”

  如今,在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,章慧卿对国企党建工作又有了新的想法。7月1日至5日,她分别在丰城和弋阳的两个项目党支部进行调研,“从调研中发现,融入发展抓党建、抓好党建促发展,我们还要进一步促进项目党支部从建起来向强起来转变。”她告诉记者,省建工集团正着手制订领导挂点项目党支部执行办法和项目党支部考核办法等,进一步发挥领导的带头示范作用和考核的督促监督作用,真正实现把党建工作融入企业改革发展各方面、全过程,以党建工作的“软实力”促进企业生产经营的“硬发展”。

  《江西日报》2019年7月16日刊载

  把梦想注入碧水中

  ——记省环境保护科学研究院水环境研究所负责人张萌

  7月12日,张萌刚从赣州出差回来,就参加了一个保护鄱阳湖水质的研讨会。直到会议结束,他才抽出时间接受采访。

  这几年,污染防治攻坚战的任务不断加重,作为省环境保护科学研究院水环境研究所负责人的张萌也越来越忙。“我们的任务是为全省的碧水保卫战提供决策参考,这项工作非常有意义。”张萌说。

  水,是生命之源。然而,这些年来,水环境遭到一定破坏,尤其是农村水环境质量不容乐观。为了解决这一问题,张萌带领团队开展了很多示范项目的研究与设计,余干县农村水环境污染治理整县推进就是其中之一。

  在对余干县19个乡镇70个村进行详细调研后,张萌发现,余干县农村生活污水处理率极低,基本处于直接排放的状态,这也是农村水环境的共性问题。找到症结,张萌开出了一张“药方”——分类施策,对人口超过1000人的村庄、经济较发达的村庄,采用微动力集中式污水处理设施进行污水集中处理;对人口300人到1000人的村庄,依据经济发展水平,采取集中式或分散式处理技术;对人口不足300人的村庄,采取分散式自然生态处理技术。

  余干县按照张萌团队给出的研究与设计要求,开工建设了一批农村生活污水处理设施及配套收集管网工程,农村水环境质量大幅改善。这也为全省加快推进农村水环境污染治理提供了参考。

  赣州,是我国南方离子型重稀土的主要产地。过去,关于离子型稀土矿山开采污染物排放几乎无标准可依,环保监管十分困难。2016年,张萌临危受命,着手制定相关标准。稀土矿山的主要污染物是什么?如何对污染物进行筛查?如何划定合理的标准范围?……摆在张萌面前的,是一连串难题。

  “只有经过全面筛选,才能制定科学、合理的标准。”围绕离子型稀土矿区,张萌带领团队,设置了50多项指标,对寻乌、定南、信丰、安远、龙南、赣县6个县(区)进行大范围初筛。在此基础上,他们将龙南和定南确定为重点分析区域,再次进行详细筛查。为此,张萌带领团队每两个月要到龙南和定南采样一次,每次都依据不同的指标对地表水、地下水、土壤进行全方位的采样。一次采样,就要在山上吃住十多天。

  就这样,张萌掌握了大量珍贵的第一手数据。他带领团队对这些数据进行科学分析后,制定发布了《离子型稀土矿山开采水污染物排放标准》。这一标准的出台,填补了稀土工业污染物排放相关国家标准的空白,对于我国南方重离子型稀土矿也是世界上最珍稀的稀土矿种的科学开采、保护性开采及污染防控能力提升,具有重要的指导价值和现实意义。

  身为湖北人的张萌,因为水和江西结缘。“以前从没想过自己的事业会在江西。”2010年从中科院博士毕业后,张萌有许多选择,北京、深圳、南京的研究单位都向他抛出了橄榄枝。可是,与导师来赣的一次科研项目合作,让张萌找到了事业的方向。

  因为水,张萌的事业在这片土地上发光发亮。2015年度江西省“百人远航工程”,2016年度江西省“百千万人才工程”,2018年度“江西省主要学科学术与技术带头人”……各种荣誉是对他工作的肯定,但更令他振奋的是,通过不断努力,近年来江西的水环境质量一直在提升,2018年全省地表水水质优,国考断面水质优良比例为92%,比全国平均水平高出21%。

  张萌深有感触地说:“从大学选择读环境工程专业时,我的初心和梦想就是让水变得更干净、更清澈,让清水绿岸、鱼翔浅底的景象常伴人间,我会朝着这个目标一直努力下去。”

  《江西日报》2019年7月17日刊载

  让青春在基层闪光

  ——记中国瑞林工程技术股份有限公司党委宣传部部长、

  团委书记余亮良

  “‘不忘初心、牢记使命’,就是要切实为村民解难题办实事,为贫困群众谋幸福,用实际行动去践行一名共产党员的使命,让初心与青春一起闪光。”中国瑞林工程技术股份有限公司党委宣传部部长、团委书记余亮良动情地说。

  4年前,余亮良吻别刚出生的女儿,远离了舒适的办公室,全身心投入到万安县罗塘乡村背村的扶贫工作中。

  去年9月,面对新一轮的帮扶工作和家人的陪伴,余亮良毅然选择了继续坚守扶贫岗位。他说:“虽然内心对女儿有说不出的愧疚,但我不能辜负组织的信任,更不能辜负全村百姓的期盼,因为我是一名共产党员。”

  1000多个日夜,扎根之处便是故乡;十万多字的扶贫日记,字字句句充满温情。第一书记,是一份光荣,更是一份责任。余亮良自踏上村背村土地的那一刻起,便立志要让贫困群众早日圆上多年的“脱贫梦”。为了尽快熟悉情况,他沉下身子,克服语言和生活习惯上的不便,虚心向当地干部请教,很快就找到了扶贫工作的方向和思路。

  从群众中来,到群众中去。做好农村工作,就是和群众打交道,真心为群众办实事、办好事。

  为详细了解贫困户的情况,余亮良带上笔记本逐户上门走访,对贫困户致贫原因、存在的困难等情况进行全面摸排,翔实记录。汇总情况后,充分利用好扶贫政策,结合公司开展的“党建+精准扶贫”活动,因户施策,精准帮扶。单亲少年刘洋洋(化名)因家庭变故导致辍学,余亮良多次上门,耐心劝返。土垅村小组村民反映下水道堵塞,他积极协调安排施工队疏通,解决了下雨排水不畅的问题;向上争取20万元用于村庄亮化工程,方便村民夜间出行;为解决村民农产品滞销问题,带头发展电商产业,帮助全村瓜农销售滞留的西瓜2.7万公斤,销售萝卜干4500公斤,得到当地村民一致赞扬。

  产业发展一直是阻碍村背村村民增收的瓶颈。如何变“输血”为“造血”,突破产业发展的瓶颈,促进贫困户持续增收,这是摆在余亮良面前的一道难题。他借万安县鼓励发展光伏产业的惠民“东风”,建起140千伏村级光伏发电站,村集体年收入可达10万元;此外,他还为村里建了蜜柚基地,该基地采取“贫困户+合作社”经营模式,收益全部归入社的贫困户所有。为增加当地蔬菜附加值,公司还投入20万元建立蔬菜加工厂。

  2017年以来,余亮良积极组织公司党员干部以“党建+扶贫”方式,每月一批来村开展帮扶工作,结对帮扶5名贫困学子直到大学毕业。村背村有几十名留守儿童,每逢“六一”儿童节,余亮良就动员公司员工进行爱心捐款,购买了画笔、绘画本、文具等学习用品,送给孩子们作为节日礼物,帮助他们实现“微心愿”。余亮良还个人捐赠1万多元,为罗塘乡中学学生宿舍安装了94台电风扇,让住校学生有了更好的学习生活环境。

  金杯银杯,不如群众的口碑。每当群众逢圩经过村委会时,他们总会打声招呼,喊一句“余书记”,亲热地拉拉家常。

  他的付出,得到了群众的赞赏和组织的认可。余亮良多次荣获万安县“优秀选派村第一书记”“脱贫攻坚好干部”荣誉称号,2017年底被评为“脱贫攻坚·感动万安”十大人物之一,被省扶贫开发领导小组授予“省派单位定点帮扶贫困村工作先进个人”称号。

  《江西日报》2019年7月29日刊载

  把政务服务送到老百姓“指尖”

  ——记省信息中心应用开发二部主任孙杨

  为激励全省各级党组织和广大党员不忘初心、牢记使命,进一步推动形成学优看齐、奋发进取的良好氛围,省委要求每年在全省开展“担当作为好干部”“党务工作好能手”“一心为民好支书”“群众身边好党员”“突出贡献好榜样”等“新时代赣鄱先锋”选树学活动。本报自7月11日起,对第一批主题教育参加单位中的巫过房等7名“新时代赣鄱先锋”进行了集中报道。这些典型人物在一线守初心、担使命的感人事迹,在全省上下引发强烈反响。用身边的典型事迹教育人、引导人,是增强主题教育效果的重要措施。本报从今天起继续推出“新时代赣鄱先锋”的初心故事,引导广大党员干部弘扬担当作为、攻坚克难的奋斗精神,以“时代之问”为导向,努力创造出无愧历史、无愧时代、无愧人民的更大业绩。

  孙杨很忙。记者3次约访,他都在出差途中。

  “省内省外四处跑。”这是他最近一段时间的工作状态。往省外跑,衔接“赣服通”与浙江、广东等省份的跨省连通;往市县跑,推动全省100个县区分厅尽早在“赣服通”上线……

  孙杨频繁地“跑”,是为了老百姓办事能尽量少跑,甚至不跑。

  作为省信息中心应用开发二部主任,孙杨带领的团队是我省政务信息化建设的核心技术部门,肩负着通过“互联网+”,把政务服务送到老百姓的“指尖”的重任。

  由他牵头开发的我省移动政务服务平台“赣服通”,目前实名注册用户数超500万,3100余高频政务服务事项可“掌上办”,让像逛淘宝一样“逛政府”、网购一样办“要紧事”,在江西正在成为现实。

  让政务搭上“互联网+”的快车,打通服务群众的“最后一公里”,是我省深化“五型”政府建设重要举措。

  去年11月12日,我省移动政务服务平台“赣服通”正式上线,标志着我省实现政务服务由PC端向手机端延伸。

  在这背后,凝聚着孙杨的艰辛与付出。他带领着平均年龄不到30岁的技术团队,承担起了“赣服通”平台开发任务。在办公室里挂起了红色倒计时牌,倒排工期任务表,连续作战100余天,用3个多月时间完成任务,成为全国最快速度建成上线移动政务服务平台的省份。

  今年2月,刚刚“缓过一口气”的孙杨,又在办公室重新挂起了倒计时牌。为实现“一机在手、走遍江西”的目标,他带领团队连续作战180天,破除部门数据壁垒,汇聚政务数据,接入服务事项,在6月26日成功推动“赣服通”设区市分厅全部实现集中上线运行。

  “我是学技术出身的,希望能用自己掌握的技术改变大家的生活。”孙杨说。近年来,孙杨先后主持了我省“互联网+政务服务”平台、全省一体化在线政务服务平台的顶层架构设计,并具体承担了江西政务服务网、江西省政务服务管理平台等项目的总体规划、方案制定、实施验收、系统标准制定等工作。为解决政务信息化建设中长期存在的系统分割、数据分散、标准不一、协同不佳“四难”问题,他主动担当,带头攻关,开发建设了全省政务数据统一共享交换平台,为打破全省“信息孤岛”打下坚实技术基础。

  让孙杨欣慰的是,近年来,他带领团队深入一线,主动上门服务,问需求、解难题,高标准开发建设了一大批利民便企优政的重大跨部门应用系统,让群众在政府办事时有了更好的体验感,更多的获得感,让各级政务部门的政务服务更智能、更高效。

  当前,信息技术领域创新速度明显加快,孙杨也面临着“本领恐慌”。“从虚拟化到云计算,从大数据到区块链,技术迭代周期大幅缩短,不加强学习就会掉进‘沟’里。”孙杨始终保持着对信息化前沿技术应用的敏锐性和前瞻性,在工作之中,只要遇见新技术、新理念,经常向行家请教,直到学懂、弄通了才知足。工作之余,总是挤出时间参加各种技术培训,办公桌上、家里卧室到处摆放着各类有关大数据、云计算、信息安全、数字经济等新技术领域书籍。

  这些新技术、新理念,被他不断地应用到了具体工作中。不久,“赣服通2.0”版本就将正式上线,“现在是‘人找服务’,以后就可以‘服务找人’。”孙杨说,通过大数据、算法技术等,通过精准的用户画像,为老百姓提供更加精准的个性化服务。

  2018年6月,孙杨作为我省“互联网+政务服务”平台建设工作的骨干,被委派至国务院办公厅,参与全国一体化在线政务服务平台建设工作。凭借过硬的技术、刻苦的精神,孙杨得到了国务院办公厅的高度评价:“兢兢业业,敢于担当,表现出较强的综合业务能力和扎实的工作作风,工作成绩明显,为推进国家政务服务平台建设发挥了重要作用。”今年7月,我省评出了2019年首批及时奖励名单,孙杨成为7名入选者之一。

  “作为一名政务信息化发展推动者、实践者,只有在担当实干、攻坚克难中不断提升服务,进一步增强大局观念、服务观念和用户导向,才能让老百姓感受到‘数据多跑路、群众少跑腿’带来的红利。”孙杨说。

  《江西日报》2019年7月31日刊载

  在非洲大陆讲好“江西故事”

  ——记江西国际驻赞比亚办事处主任龙安亮

  赞比亚是南部非洲第一个与中国建交的国家,两国之间有着悠久的传统友谊,随着“一带一路”建设的推进,越来越多的“中国故事”正在这里发生。而中国江西国际经济技术合作有限公司(以下简称江西国际)驻赞比亚办事处主任龙安亮,既是精彩“中国故事”中的主人翁,同时也是“一带一路”上“江西故事”的讲述者——

  2008年,23岁的龙安亮刚走出大学校门,便背着行囊被派往神秘而遥远的非洲大陆。11年来,他扎根赞比亚共和国,从施工员、项目经理逐步成长为区域负责人,带领团队克服重重困难,开拓市场,建设精品工程,在赢得市场信誉、树立江西国际品牌的同时,也为推动江西与赞比亚经贸交流与合作作出了积极贡献,用忠诚和汗水书写海外创业之歌。

  翻开龙安亮的述职报告,这是一份亮眼的成绩单:第一个合同额超1亿美元的公路项目、第一个大型特高压输变电项目……他是公司“走出去”开拓市场的先锋和楷模,在他的努力下,江西国际连续中标赞比亚东方省120公里沥青路项目、赞比亚ZESCO输变电项目等上亿美元的大型工程项目。截至2018年底,江西国际赞比亚市场在建项目达26个,总合同额22.5亿美元。

  “只有严格要求自己,付出比别人更多的努力,才能干好工作。”这是龙安亮常挂在嘴边的一句话。

  不管是周末还是节假日,大家总能看到他在办公室忙碌的身影。“他经常是一大早出去找业主谈业务,回来的时候可能大家都还没有起床;有时候晚上睡下后接到一个电话又匆匆赶出去,什么时候回来的我都不知道。”龙安亮妻子裘珍说。为了能够安心在赞比亚工作,他说服爱人辞去了银行的工作,到赞比亚随任,他的两个孩子都是在赞比亚出生。

  2015年3月底,博鳌亚洲论坛2015年年会在海南召开。为了促成公司高管与参加论坛的赞比亚政府高级官员会面,进一步展示江西国际的品牌形象,推进跟踪的潜在重大项目,龙安亮顾不上临产的妻子,紧急从赞比亚回到国内衔接各方面工作。在他事后马不停蹄地赶回赞比亚的第二天,爱人在赞比亚顺利生下了小宝宝。

  现在想起来,龙安亮还有些后怕:“妻子为了自己选择在异国他乡生孩子,要是生产的时候出点什么状况,自己又不在身边,后果简直不堪设想。”4天的往返时间、2万多公里的飞行里程,见证了龙安亮的奉献、担当。

  “凡事一定要想在前头,提前做好应对预案,这样才能有的放矢。”在工作中,龙安亮喜欢规划在前。赞比亚KCM矿区沥青路项目是龙安亮第一个全程负责实施的项目,由于汇率变化等原因,一度面临亏损。“龙经理抓住‘开源节流’这个牛鼻子,合理降低施工成本,积极推进项目变更,最终实现了合同金额翻倍,利润超过30%的优秀业绩。”他的同事崔刘兵至今对这个实现大逆转的项目记忆犹新。

  2018年11月21日,江西首个境外经贸合作区——赞比亚江西多功能经济区项目在赞比亚共和国中央省正式开工建设。这个占地面积达2300公顷的经济区,将成为江西深度融入“一带一路”建设,推进国际产能合作的重大平台,为带动优势产业和骨干企业加快“走出去”,开辟新的发展空间。这其中也离不开龙安亮的努力,他积极与赞比亚政府协调,为项目快速推进奠定了坚实基础。

  “在赞比亚,‘江西国际’四个字就是金字招牌,是质量、信誉、速度和友谊的象征。”龙安亮说,江西国际是最早进入赞比亚市场的中资企业之一,经过30多年成长壮大,已经跻身为赞比亚超一流的国际工程承包商,未来将继续发挥“领头羊”的作用,带动更多的江西企业、江西制造“走出去”。

  《江西日报》2019年82日刊载

  以党建工作淬炼闪亮刀锋

  ——记省公安厅直属机关党委组宣科科长刘立晖

  37岁的刘立晖看上去像刚毕业的大学生,风风火火,工作节奏快得像陀螺,他告诉记者:“党建工作本就应该充满活力、朝气蓬勃,就应该是青春态。”

  2015年,刘立晖从一名公安网络安全社会管理人员调整至省公安厅直属机关党委,成为一名专职党务工作者。

  万事开头难。刚接触党务工作时,刘立晖感受到了巨大挑战:对党务工作的概念模糊,总感觉内容空洞、抓手不实,党建形式也显得生硬死板。不服输的他,从没想过退缩。他从最基础的“三会一课”制度、支部工作条例等政策法规学起。每天刘立晖很早就到办公室,通读《人民日报》《求是》《党建》等报刊,认真学习有关党建、党员教育培训的文章,并将重要观点摘抄下来。长年积累,他成了让同事们佩服的“党务工作活字典”。

  省公安厅是一个拥有212个党组织、3320名党员的大机关。党支部的战斗堡垒作用怎么体现?如何把党建引领落实到公安业务工作和队伍建设的各方面和全过程?“党建+”工作理念怎么才能无形变有形?这,都是摆在刘立晖面前的难题。

  一番思索后,刘立晖决定先做一个全面摸底。他和同事们深入基层,调查了解基层党支部在落实党建责任和业务齐头发展中的实际操作困难,分析其中原因,撰写了一系列调研报告,不仅找到了工作抓手,更为机关党建创新提供了科学依据。

  “新形势下,要让基层党组织更好地发挥作用,离不开制度的约束。”2016年,刘立晖从党建工作的制度化、规范化、科学化入手,利用全省大力推进“党建+”工作理念之机,在省直机关率先拿出实施意见,把机关业务与党建“同谋划、同部署、同考核”,并明确由党组织书记负总责的“党建+警种业务”考核方案,将每项工作细化到具体责任人和每个时间节点,构建起责任环环相扣、压力层层传导的责任体系。这一极具操作性的方法,被省直机关工委推广。

  “我们还认真研习了《中国共产党支部工作条例(试行)》,逐条厘清对接公安机关党支部工作,明确责任单位和职责范围,以述促建、以评促改,切实把党建责任压紧压实。”刘立晖告诉记者,自从有了年度党组织书记抓党建工作现场述职考核这一“指挥棒”,党支部书记的任务清单进一步量化,原来是“党建工作抓书记”,现在成了“党建工作书记抓”。

  “基层党建工作‘宽松软’的一个重要原因,是党建工作管理粗放。”刘立晖说。为了破解这一难题,2018年,他和同事们创新制订“三会一课”记录本逐级送阅制度,逐步形成下级党组织对上级党组织负责、上级党组织对党委负责的倒序管理模式。同时,用积分管理模式将这一工作纳入年度党建考核,倒逼各级党组织从最基础的会议记录开始,规范组织生活程序,不让一个党组织掉队,让每一位党员如石榴籽般紧紧团结在一起。

  如何才能让党建工作“活起来”?刘立晖动了不少脑筋。线上,他和同事们精心设计网上党校、手机党支部、微信组织生活会等灵活多样的工作载体,广泛开展学习、讨论活动,确保政治学习学在经常、融入日常;线下,结合精准扶贫工作,在机关开展爱心捐赠、帮贫困家庭实现一个“微心愿”、一对一“接亲结对”等活动,党建活动有声有色。

  通过党建促队建,公安队伍的生机与活力不断增强。省公安厅在省直机关党建考核中,连续七年被评为特别优秀单位。刘立晖也先后荣立个人三等功两次,获厅直机关优秀共产党员荣誉称号一次、嘉奖三次。

  《江西日报》2019年87日刊载

  要干就要干好

  ——记中国电信江西分公司电信产品事业部雷秀华

  说话嗓门大、语速快,做起事来雷厉风行,敢于承担责任,这是中国电信江西分公司电信产品事业部雷秀华给记者的第一印象。

  “吃苦耐劳、敢于担当”,这是同事眼中的雷秀华。这位江西电信界的行家里手有着湖南人独有的特性——吃得苦、耐得烦。

  2008年,雷秀华加入中国电信江西分公司,被分配在114号码百事通公司工作,为了将业务做得更好、让用户更满意,办公室成了他的家,即使老婆在医院分娩时,他还捧着一本书在钻研业务。

  “要干就要干好。”雷秀华干工作有一股“蛮劲”。2010年,公司开始“翼支付”省级平台建设。为了推广这一项目,他从零起步,整天与旺中旺超市、公交公司等客户“粘”在一起、打成一片。只要客户遇到问题,他第一时间出现在现场,决不让问题过夜。最终,雷秀华以过硬的技术及优质的服务感动了客户,“翼支付”的活跃用户从最初的零,发展到如今的每月100万户。

  2017年,雷秀华被下派到乐平市分公司锻炼。为了实现省内县(市、区)级市场“翼支付”客户零的突破,他几乎每个周末都在加班。最终,在雷秀华的带领下,乐平市成为江西省首个刷“翼支付”乘坐公交的城市。

  一个党员就是一面旗帜,雷秀华平时工作中总是以身作则。“工作中,他总是率先垂范,通过自己的行为去影响周边的同事。”在中国电信江西分公司,说起雷秀华干事风格,同事们无不竖起大拇指。

  “繁和烦,是电信人最深的体会。”但同事却说,雷秀华给人的印象是从未有过“烦”,对待工作永远充满激情,对待用户永远热情似火。“公司人少事多,他每天晚上都要忙到20时以后,才离开办公室。”同事小张说,雷秀华不知道放弃了多少个周末和节假日,早上最早到、晚上最迟走,派单、盯流程、跑现场、处理疑难问题。

  工作中,雷秀华始终有一股锲而不舍的精神。他说,工作一旦开始了,就要坚持到底,决不能半途而废。2018年3月,雷秀华回江西分公司电信产品事业部工作,设区市分公司反映114话务平台无法轮报,且该问题久拖未决,不少分公司也面临客户投诉和退费的风险。面对这一棘手难题,雷秀华带领同事,主动与业务部门沟通和协调,提出解决方案,最后让客户满意。目前,114话务平台已经平稳运行了1年半,有效解决6个设区市18个关键故障问题。据了解,“雷秀华团队”去年累计答复和解决基层需求和问题479条,今年前7个月累计答复和解决基层需求和问题379条。

  雷秀华坚持“用户至上,用心服务”的服务理念,带领大家学习各项规章制度和电信业务,培养员工创新意识,增强服务意识。团队管理中,他注重调动团队氛围和员工之间的交流。工作压力较大时,为员工加油打气;考勤考核及任务分配上,大家共同探讨解决,做到公开、公平、公正。

  辛勤付出,换来硕果累累。从2009年至今,雷秀华先后获“业务支撑能手”“技术支撑能手”“全业务经营市级人才”“大学UP100、岗位标兵”“2016年度交费易业务优秀管理者”“优秀共产党员”等荣誉称号。

  《江西日报》2019年88日刊载

  盛开在撒哈拉沙漠的腊梅

  ——记省妇幼保健院产科副主任余腊梅

  “您好,我是余腊梅。不好意思,我刚从手术间出来……”8月6日,通过微信视频,记者与正在突尼斯援外医疗工作的省妇幼保健院产科副主任余腊梅取得联系。镜头里,余腊梅身上带着血迹的手术服还未来得及换下。

  余腊梅是“国家卫健委联合国基金会危重孕产妇、新生儿救治网络建设项目”江西地区主要联络人,是江西省首个“胎儿医学门诊”“双胎门诊”“胎儿医学多学科会诊组”的发起者与参与成员之一。

  压力再大,也要自己扛

  2018年11月,余腊梅主动申请加入江西省第23批援突尼斯医疗队,开始了她的援非之旅。她所在的突尼斯梅德宁大区气候条件恶劣,高温干燥,常年风沙,饮用水无法保证,给生活带来了极大的不便。面对困难和挑战,余腊梅迅速调整心态,适应陌生环境。

  梅德宁大区是典型的缺医少药地区,医疗基础设施薄弱,但年分娩量却近5000人次。

  由于当地没有妇产科医生,余腊梅和我省另外一名援突尼斯医生承担起所有妇产科、门急诊、产房、手术等工作。每周工作87个小时,“两班倒”成为常态。

  今年5月,高强度工作下,与余腊梅搭班的医生病倒了,妇产科所有医疗工作都落在余腊梅肩上。队长问她能否坚持,余腊梅指了指胸口的五星红旗,笑着说:“穿上这套白大褂就代表着国家,遇到困难时,只要想到这面国旗,我的内心就会充满力量!”最终,余腊梅独挑重梁,一个人坚持了三周。

  余腊梅在援非日记中写到:“随时待命的状态、突如其来的手术、没日没夜的作息……但我始终清醒地意识到,压力再大,只能自己扛;前路再荆棘,只能自己负重前行……因为我是一个中国援外医生!”

  创新技术解难题

  剖宫产难治性产后出血,一直是梅德宁大区医院的一个医疗难题。

  工作期间,余腊梅凭借丰富的临床经验,创新剖宫产手术缝合技术,有效提升了高危孕产妇的救治水平。

  今年6月的一天,凌晨4点,梅德宁医院来了一位足月双胎妊娠的孕妇,急性心衰严重,呼吸困难,又伴有重度贫血,生命体征极不稳定,随时可能出现心搏骤停、呼吸衰竭。连续工作了20个小时、已经做了8台手术的余腊梅,强撑着疲惫的身躯,咬牙坚持上手术台,麻醉完成3分钟后就迅速实施剖宫产手术。由于产妇子宫收缩乏力,出血较多,余腊梅当机立断,采用自己所创的剖宫产手术缝合技术,为产妇做了双侧子宫动脉上行支结扎和子宫背带捆绑缝合,手术非常成功,龙凤胎宝宝平安诞生,术后孕妇生命体征渐趋稳定。

  产后,产妇一家为感谢余腊梅,给刚出生的女儿取名为“Lamia”——“腊梅”的谐音,这在阿拉伯语中代表美好。当地的医务人员对余腊梅竖起了大拇指“DrLamei,了不起!”

  据悉,此次手术,在当地开创了捆绑缝合技术在剖宫产术难治性产后出血中应用的先河。

  留下一支精兵队伍

  余腊梅与当地医务人员并肩工作期间,发现当地所有的新生儿出生之后,助产士常规做法是吸痰和倒提新生儿双脚、拍打背部刺激,这对于胎粪吸入、重度窒息的新生儿是极不合适的,甚至可能错过最佳的抢救时机。

  对此,余腊梅产生了“精准援非”的想法。授人以鱼,不如授之以渔。工作中,她充分发挥自己的专业特长,悉心向当地护士传授查房经验,开展病案讨论\培训授课,以及普及最新医学知识。她还利用休息时间,手绘解剖图,向护士传授基本临床知识和操作技巧。在她的带领下,梅德宁医院的助产士们学会了怎样正确进行新生儿窒息复苏,怎样读懂胎心监护报告这些最实用的技巧。

  从“输血式”援非向“造血式”援非转变,余腊梅的有益探索,给突尼斯留下了一支带不走的精兵队伍。

  …………

  余腊梅参加援外工作至今(截至8月5日),接诊孕产妇1869人次,完成手术651台,这是她在国内同期工作量的2至3倍。她对待困难从不退缩,对待生命不离不弃,就像一朵盛开在撒哈拉沙漠的腊梅,怀着参天的梦想,在广袤无垠的非洲大陆上绽放不一样的绚烂色彩。

  结束视频采访时,记者依稀听见有人喊余腊梅接诊的声音……

  《江西日报》2019年89日刊载

  “诚”就赤子之心

  ——记省科学院应用物理研究所党支部书记张友亮

  “我不过是做了一个党员应该做的事情。”8月5日,面对记者的采访,省科学院应用物理研究所党支部书记张友亮朴实谦和、不善言辞,记者几番提及他的先进事迹,总是如此赧然笑道。反而是应用物理研究所的其他同志,谈到张友亮时,个个都有说不完的话。

  “书记是个特别实在的人!”与张友亮共事多年的谌昀说。原来,在张友亮的倡议下,自2014年起,应用物理研究所党支部自发与修水县布甲乡太阳小学建立长期帮扶关系,提供教学用具等援助,并对困难学生提供资助。“每年,支部都会组织我们去看望慰问。山路弯绕,光来往车程都要近8个小时。为了不给学校增添麻烦,书记每次都会带着我们提前在县城吃午饭。尽管一路很辛苦,但是跟着书记,我们坚持下来了。”

  “书记是个敬业的人!”应用物理研究所3D打印工程技术研究中心主任程香平直言,“书记经常带着我们下企业找项目、寻合作,他总是激励我们,要加快把科技成果转化为现实生产力。现在,我们不仅与省内多家企业建立了良好合作关系,还建立了金属3D打印中试基地,致力于中高端装备修复再制造技术的研究与成果转化。作为一名科技工作者,能为我省工业发展贡献一份力量,我很自豪!”

  “书记是个热心的人!”在“90后”博士吴丹眼中,“60后”张友亮是一位亲切而温暖的长辈。去年,吴丹入职应用物理研究所。当年下半年,应用物理研究所从青山湖区迁至高新区办公。这样一来,通勤就成了吴丹迫切需要解决的大问题。张友亮了解情况后,急人之所急,积极帮他寻找合适房源,解了他的燃眉之急。

  “书记是个走心的人!”这是应用物理研究所另一名青年党员刘觐的感受。年轻人有没有情绪,他一看就能明白。有一次,刘觐工作上遇到了一个棘手的难题,心情很是低落。张友亮敏锐地察觉到刘觐的情绪波动,立刻与她谈心谈话。不光是情绪上的疏导,张友亮还把自己多年积累的工作经验毫不保留地教给刘觐。

  “他曾经资助抚州市临川区藤桥镇藤桥村的一名贫困学生多年。”

  “书记还为永新县龙源口镇井渡村的新农村建设出主意、想办法。”

  “他从不占人半点便宜,每次都把院优秀党务工作者的奖金全部捐给支部搞活动。”

  …………

  在大家你一言我一语中,张友亮的形象愈发丰满立体起来,他不仅是一个有着近30年党龄的老党员,同时也是一位致力于应用物理研究的优秀科技工作者。对党忠诚,待人真诚,对事业热诚,因而言辞也自然坦诚。“我不过是做了一个党员应该做的事情。”张友亮并非全然自谦,他更明白“党员”二字沉甸甸的分量。

  采访接近尾声时,张友亮带着记者来到应用物理研究所党支部活动室。一进门,一整面墙的奖状映入眼帘:“省直机关创先争优先进基层党组织”“省科学院先进基层党组织”……这满壁荣誉,散发着清光,好像在静静诉说这群科技工作者的赤诚报国心。

  《江西日报》2019年810日刊载

  把贫困户当作亲人

  ——记省地矿局赣南地质调查大队安全科副科长陈冰

  8月7日,记者见到正在万安县五丰镇白沂村驻村帮扶的省地矿局赣南地质调查大队安全科副科长陈冰时,他正在帮助贫困户代办身份证的路上。

  2015年7月,受上级委派,陈冰作为省派单位扶贫工作队的成员,来到白沂村驻村帮扶,一干就是4年。

  “有困难,找陈冰。”4年来,勤恳谦和、乐善好施的陈冰成了白沂村村民们的好朋友。

  白沂村是五丰镇最贫困的村之一。全村辖8个村民小组,195户、989人,以种植水稻为主,村集体经济薄弱,农民收入低,2014年全村人均纯收入3500元。自扶贫工作队来到村里后,这里发生了巨大的变化。

  产业为根贫困村迎来巨变

  自带被褥、自办伙食,白天进村入户,向村干部和村民调研了解情况,晚上研究扶贫项目,落实方案举措。驻村的每一天里,陈冰和他的队友们怀着一颗誓让贫困村、贫困户脱贫的赤子之心,奔走在乡间小路、田埂山坡。

  在他们的努力下,省地矿局及相关部门先后支援扶贫项目资金300多万元,在村里实施了道路工程、饮水工程、党员活动室、老年关爱之家等10项扶贫工程,使白沂村旧貌换新颜。100多户村民喝上了放心水,8个村小组实现了户户通水泥路,20盏LED太阳能路灯照亮了村庄的夜晚。

  脱贫攻坚,产业为根。为让村民收入有保障,彻底摆脱贫困,陈冰带领工作队反复调研论证,确立扶持光伏发电和建设百亩果园2个扶贫项目。他们利用项目资金,建设起35千瓦的光伏发电站,每年能产生4万元左右经济效益。同时,通过“产业+村集体经济+贫困户”扶贫模式,村里发展起100亩脐橙果园,每年可获利6万余元。2个扶贫产业每年收益稳定在10万元以上,让贫困户和村集体共同受益。

  2018年春节,村里的困难老党员、困难群众、因病因灾致贫家庭、80岁以上老人共领取了5万余元的收益红包,村集体也开始有了资金积累。“驻村工作队帮扶以来,解决了许多问题,真是我们的好榜样!”白沂村党支部书记王乃梅充满感激之情。村民们看到自己家乡发生的巨变,禁不住交口称赞:“省地矿局的干部真好,他们是来真扶贫的!”

  一心为民唯独没有他自己

  “又到了秋季抢收的时候,王隆海家只有2个老人,没有劳动力,我们驻村工作队一起帮他割稻子”“近期连续降雨,防汛防地质灾害压力大,我们帮助村干部一起巡查”……翻开陈冰的扶贫日记,每一天都记载着满满的工作。

  前些日子,贫困户康渭华2岁的儿子被检查出白血病,在赣州人民医院化疗每次需要几万元,除去医保报销部分,自己还需支付3000余元。夫妻俩为了照顾孩子,工作耽误了,没有收入。得知情况后,陈冰立即向省局领导汇报有关情况,局机关全体干部职工得知情况后踊跃捐款,并与村委会商量安排康渭华担任生态护林员、保洁员,让康渭华一家感动不已。

  然而,当陈冰面对自己的家庭时,却有着许多遗憾。4年前,女儿出生时,他仅请了几天假就赶回扶贫点,没能好好照顾刚出产房的妻子和女儿。2018年,父亲因多发性骨髓瘤复发到广州住院;同年11月,父亲、岳父同时住院,女儿高烧不退。在人手少、时间紧、任务重的情况下,陈冰没有向组织提出任何要求,一直坚守在扶贫工作的最前沿,把白沂村当成了自己的家,用实际行动践行共产党员的初心和使命。

  因为陈冰和同事们的优秀表现,省地矿局驻白沂村扶贫工作队多次受到万安县政府表扬,并拍摄了专题片组织全县干部学习。省地矿局也连续两年获得省委组织部颁发的省派单位定点帮扶贫困村工作优秀单位称号。而陈冰自己也获得了一份特殊的荣誉——2018年度白沂村“优秀共产党员”称号。当接过来自基层群众手中的这张荣誉证书时,陈冰感到沉甸甸的。“基层工作虽然辛苦,但我感到很值得。能够服务群众,是人生莫大的幸福。”回顾4年的扶贫之路,陈冰如是说。

  《江西日报》2019年811日刊载

  让江西智慧党建产品走向全国

  ——记江西国泰利民信息科技有限公司董事长钟依权

  “当大家都觉得一件事情可行时,那可能也意味着你不再有机会。”8月8日,江西国泰民爆集团股份有限公司总经理助理钟依权在办公室接受了记者的采访,他还有另一个身份——江西国泰利民信息科技有限公司董事长。独辟蹊径,敢闯敢为,是他身上的显著特质。

  2015年底,时任国泰民爆证券投资部部长的钟依权,正稳步推进集团IPO工作,而且胜利在望。本可躺在“功劳簿”上的他,却选择去一家刚成立的企业。他坦言,在别人眼中,这并不是一个好的选择。

  国泰利民于2015年12月成立,是国泰民爆多元化发展的一种尝试和信息化发展的一次试水。当时,公司的启动资金只有30万元,而且无人员、无产品、无资金、无市场。“集团领导征求我的意见,认为我是80后,有想法、有闯劲,我不能辜负这份信任,就义无反顾地接过了担子。”

  如果说,帮助企业上市,是凭借自己的专业技术,有迹可循地整合资源,砥砺前行。那么,创办信息化公司,对于钟依权来说,就是无中生有,于荆棘中寻求路径,带领团队打拼奋斗。

  刚开始,国泰利民依托国泰民爆的主营业务方向,创建了全省民爆物品视频监控系统。这个项目的成功,不仅让公司获得了一次性盈利,而且每年还有一笔系统维护费。“但是,民爆行业具有‘天花板’,如果想过‘小日子’,就可以止步了。但是,这肯定与集团将企业交给我的初衷是不相符的。”

  面临发展的瓶颈,意味着要寻求新的方向。2016年9月,钟依权将自己关在房间一个星期,认真研究全国300多家信息化上市公司的招股说明书,得出了两条企业发展的思路。“初创信息化企业要想做强做优做大,第一,要在细分领域做到极致;第二,目标市场要足够大,而且暂时还没有强大的竞争对手。”

  放眼全省乃至全国,钟依权萌生想法,要将江西独有的红色资源与兴起的信息化浪潮相结合。经过深入思考和仔细调研,2017年,他提出做智慧党建的思路。然而,智慧党建在当时还是一个新鲜词汇,并不被人们看好,甚至还有一些反对的声音。“最后,是集团领导一句‘试一试’,让我铆足了劲。”

  一个小小的数据,就可以看出这股“劲”的力度。2017年7月1日,国泰利民的智慧党建产品“利民红云”上线,不等、不靠,钟依权主动站在“一线”,开始全省范围跑市场,向党政机关、企事业单位介绍这款新的软件。短短两年时间,他专门跑业务的车辆已经行驶了10万公里。

  在这样一种苦干实干、攻坚克难的创业精神引领下,“利民红云”终于在2018年下半年迎来了市场的爆发期。如今,该产品占据了全省三分之二的市场份额。同时,国泰利民把市场重点放在省外,业务拓展至广东、上海、湖北、河南、内蒙古等地,成为我省信息化产业崛起的一个缩影。“我相信通过两至三年的开拓,国泰利民的产品将遍布全国。届时,全国的用户也会通过我们,对江西的信息技术产业有一个新的认识。”

  不久前,产品代号为“北平”的“利民红云”全新版本正式上线,这是产品向极致用户体验的又一次挑战,并提出了“让智慧党建成为一种生活方式”的口号。钟依权满怀信心告诉记者:“用数据说话、用数据管理、用数据决策、用数据创新,这是有助于政党治理、政府治理和服务民生的信息化产品,我们要牢牢抓住党建信息化建设的市场机遇,打造全国党建信息化的领先企业,力争成为江西信息化产业在全国市场的标杆企业。”

  《江西日报》2019年812日刊载

  淬炼筑堡垒匠心亮党徽

  ——记景德镇高速公路路政管理支队一大队党支部书记江梦德

  他将自己在部队工作期间的思想政治工作好经验,借鉴运用到路政大队工作中来,创造性地开展党建工作;作为基层一线的一名普通党员和路政老兵,他凭借自己入党33年来的不变初心,修身律己,坚守岗位,做好表率。他,就是省公路路政管理总队景德镇高速公路路政管理支队一大队党支部书记江梦德。

  “一起床就见到笑嘻嘻的脸庞,一上路就展现一抹抹的身影。一回家就看到暖洋洋的灯光,一家人的梦朝着一个方向创造。”这是景德镇高速公路路政管理支队一大队党务干事谢毅凌有感而发写的一首小诗。不过,谢毅凌诗中描绘的这个温暖的家,不是他自己的小家,而是一大队这个由大队全体干部职工共同打造的大家庭。

  每逢大队干部职工的生日,江梦德会下厨炒几个小菜,送上一个生日蛋糕,再带领大家齐唱生日歌……建好单位这个家,这是江梦德开展好各项工作的抓手之一。自退伍转业,江梦德就一直在交通部门工作,在十余年的基层党务工作中积累了丰富的党建工作经验。他注重倡导“一家人”理念,自2014年担任一大队党支部书记以来,充分运用“制度加情感、同志加兄弟和苦干加巧干”的内部管理方式,将12个人的路政大队营造成一个和谐向上的大家庭。在这个大家庭里,每次遇到艰难险重的工作,总是党员冲在前、干部走在前、领导干在前,整个大家庭充满了生机和活力。

  “江书记是我们生活中的老大哥、工作中的好榜样,他带头开展‘四亮一述’工作,我们又怎能不严格要求自己努力工作?”一说起江梦德,一大队路政员邵笑就难掩心中的敬佩之情。在党员中开展以亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩和党员述责为内容的“四亮一述”工作,通过把党员身份、岗位职责、服务承诺、工作业绩亮出来,把党员责任述出来,进一步增强党员的宗旨意识、责任意识和先锋意识,这是江梦德党建工作的一个创新。

  “幸福都是奋斗出来的!只有想干事、干好事,才能干成事。”江梦德围绕“管好一条路、建好一个家、带好一帮人、树起一面旗”的工作目标,严格按照“四讲四有”合格党员标准要求自己,带头开展“四亮一述”工作,激发大队党员“比、学、赶、超”的工作热情,全体党员在路政工作一线充分发挥了先锋模范作用,一名党员一面旗,有效提升了党支部的战斗力。

  淬炼筑堡垒,匠心亮党徽。2018年,面对路域环境复杂、工作业务量大的情况,江梦德团结带领一大队干部职工,全年累计巡查公路里程72665公里,排查涉路安全隐患179处、清除涉路安全隐患178处,向经营单位下达《安全隐患告知书》22份,巡查完成率达到100%,成功地保障了管辖道路的平安畅通。

  辛勤耕耘收获累累硕果。2017年12月,一大队党支部被省直机关工委确定为“省直机关党支部规范化建设示范点”。江梦德个人先后两次被省公路路政管理总队评为“优秀党务工作者”,并获得“全国交通运输行业精神文明建设先进工作者”和“全国交通运输行业优秀思想政治工作者”等荣誉称号。

  《江西日报》2019年813日刊载

  为造血干细胞捐献志愿者圆梦

  ——记省红十字会捐献服务中心副主任张志恬

  “我很感谢中国造血干细胞捐献者资料库这个平台,不仅让我帮助别人完成了一次次的捐献,也让我自己完成过一次捐献。用我的一次捐献改变他人的一生,我感到很快乐,我期待能有更多的人参与到造血干细胞的捐献中来。”8月9日上午,刚休完假回到办公室上班的省红十字会捐献服务中心副主任张志恬,接受记者采访时说。

  2006年,从青岛医学院临床医学专业毕业的张志恬,进入当时的中国造血干细胞捐献者资料库江西省管理中心(2017年改名为省红十字会捐献服务中心)工作,在这个岗位上,她任劳任怨,一直干到现在。

  张志恬清楚地记得,2007年5月8日,她主动报名加入了造血干细胞捐献志愿者行列。工作中,每次收到志愿者白细胞抗原(HLA)高分辨配型成功的通知单,她都会想,什么时候上面会出现我的名字,我这个志愿者什么时候能变成捐献者。2016年,张志恬终于接到白细胞抗原(HLA)低分辨初配成功的喜讯,而此时她正在备孕二胎,初配成功的通知,打乱了张志恬原有的生活步伐。

  捐献造血干细胞的梦想,张志恬已等待了将近10年。在家人的支持下,张志恬推迟了自己要二胎的计划。之后,白细胞抗原高分辨配型相合,体检通过,每一个步骤都顺利完成。2016年12月15日,年仅32岁的张志恬在长沙成功为一名白血病患者捐献了造血干细胞,成为全省红十字会系统首例造血干细胞捐献者。

  张志恬已经记不清当时捐献了多少毫升造血干细胞悬液了,她说数字不重要,关键是救活了一条人命。按照捐受“双盲”原则,双方从来没有见过面,也不知道对方的情况。“一个人一生只能捐献一次造血干细胞,我很幸运。”张志恬说道。捐献造血干细胞已过去近3年,张志恬告诉记者,捐献造血干细胞并不可怕,对身体也没有伤害,“你看我现在身体不是挺好嘛!”张志恬还告诉记者,一直在默默支持鼓励她的爱人,如今也加入了志愿捐献的行列。

  当然,现实中还是有人并不完全理解造血干细胞捐献。张志恬说,不少志愿者配型成功后,往往面临家属的反对。发生这种情况后,她就要和志愿者的家属进行沟通,消除他们的误解和顾虑。比如,我省首次为国外白血病患者捐献造血干细胞的姜闽林,捐献前遭到其父母反对,后经工作人员沟通和解释,得到其父母同意后,才完成了捐献。

  据了解,江西省2004年全面启动造血干细胞捐献工作,设立了中国造血干细胞捐献者资料库江西省管理中心,截至目前,全省共有139例成功捐献,江西6.7万多名志愿者加入中国造血干细胞捐献者资料库……这些成绩来之不易。

  今年初,张志恬担任了省红十字会捐献服务中心副主任一职。她说:“捐献服务中心不仅要做好造血干细胞捐献的沟通协调工作,还要做好遗体器官捐献的沟通协调工作,工作量虽然增大了,但我会继续做好本职工作,为生命接力,是我的天职。”

  《江西日报》2019年814日刊载

  传承红色基因甘当“路石”奉献

  ——记省建材集团党委组织部部长、宣传部部长霍井路

  “我出生在革命老区吉安,取名寓意‘走井冈山革命道路’。”谈起身上的红色基因,霍井路仍然会眼眶泛红。8月9日,省建材集团党委组织部部长、宣传部部长霍井路在办公室接受了采访,她看上去质朴却十分精神。

  出生在革命家庭的霍井路,从小对革命历史和红色故事耳濡目染。在外祖父二万五千里长征的故事中,她感受革命者的赤诚之心;在祖父留下的读书笔记里,她体会到了共产党人的浩然正气。“我从祖辈那里感悟到,人生最高贵的品格是:居功而不自傲。对比先辈为建立新中国浴血奋战,我深感自己的平凡,唯有在当前的幸福生活中,传承红色基因,忠诚履职。”

  在霍井路的办公室抽屉里,整齐地摆放着五本党费证,这里有她1993年12月入党以来的每一笔党费记录,“以这种方式提醒自己铭记入党的初心”。在她的眼中,对共产主义信仰执著追求的当下表现就是,始终保持艰苦朴素的优良传统和作风,服从组织安排,干一行爱一行、钻一行精一行。

  2012年,省建材集团党委以深入开展创先争优活动为契机,开展“出题、领题、解题、破题”党建特色活动,切实解决党建工作与中心工作“两张皮”问题。“出题是指‘硬骨头’难题,不是日常工作问题;领题是接受任务、组建团队……”霍井路和部门同事一道,通过党务业务培训和深入调研,指导帮助基层党务干部掌握工作要领,把制约改革发展的瓶颈作为出题重点,把优化技术指标、降本增效、安全环保等作为切入点,确保党建特色活动落实落地。截至2018年底,省建材集团各级党组织和党员累计出题2529道,破题率85%。

  2019年,党建特色活动走到了第八个年头,霍井路意识到“题目越来越难,数量也相对减少,要继续打硬仗,啃‘硬骨头’!”年初,省建材集团党委组织党建特色项目成果展示,每个单位推荐优秀项目同台竞技,打造党建工作“升级版”,营造“赶学比超”的良好氛围,也搭建了交流经验的平台,进一步激励基层党组织和党员骨干在改革发展中“作示范、走前列”。

  在长辈的寄语下,霍井路努力走好新时代长征路,在她心中,更甘愿做一颗铺路的石子。“做好组织部、宣传部的工作,必须讲政治、抓基础。”为了当好这块“路石”,霍井路在繁忙工作之余,坚持每天阅读50页书籍,不断修炼自我,增强履职担当的本领。

  2018年12月的最后几天,霍井路走进全省党务技能大赛的赛场,与101名参赛选手在同一个起跑线上角逐。不比职务比党务,不晒资历赛能力,她以特殊的方式展示省建材集团党建特色活动的成果,更展示了省属国有企业党务干部的精神面貌,荣获“国企党建工作”项目二等奖。

  “我只是做了自己应该做的,真的没有什么值得宣传。”霍井路在接受采访时反复强调,“我很幸运,从小受到革命家庭家风家教的熏陶,爱党爱国是发自内心的情怀;我很光荣,作为一名基层党务工作者,为国企党建做了一点点工作;我很自豪,加入集团这个风清气正的集体,一起融为国有经济发展的基石。”

  《江西日报》2019年816日刊载

  当好铜业生产一线的“救火队员”

  ——记江西铜业技术研究院有限公司冶化研究所所长胡意文

  胡意文的名字早就熟知。1987年出生的他,博士学位,是江西铜业技术研究院有限公司冶化研究所所长,入选首批江西省“双千计划”创新领军青年人才,科研成果每年创造经济效益超过2500万元,在全省国有企业乃至全国铜产业都有名气。

  “群众身边好党员”是胡意文获得的新荣誉。他笑称:“这是对我在研发创新和攻坚克难方面,所作的党员示范引领作用给予的肯定吧。”然而,记者在采访中了解到,他在同事中有一个称号——“救火队员”,这个称号为新的荣誉赋予更生动的内涵。

  胡意文最近一次“救火”是在今年7月。6月底,江铜研究院领导把胡意文叫到办公室,告知江铜稀土公司进行的一项研发遇到了重大难题,计划派他前往攻克难关。胡意文回忆道:“我虽然从未接触过稀土冶炼,但坚决服从组织安排,处理完手头的事情就立刻出发了。”

  7月3日,经过一路颠簸,胡意文来到了地处四川省凉山彝族自治州冕宁县复兴镇的江铜稀土公司。抵达之后,因水土不服患上感冒,但胡意文坚持带病工作,在3周时间里,每天工作14个小时,认真梳理现有实验数据,分析反应原理,有针对性地开展试验,最后创新性地提出定向沉氟的实施方法,为最终解决问题提供了全新思路。

  还有一次令人印象深刻的“救火”,是在2018年10月。当时,分银渣提锡产业化技术的研发在全国处于白热化竞争状态,江铜也投入了大量的人力和物力,可是“临门一脚”总是无法突破。这时,大家想起了胡意文。

  在这项技术的攻坚战中,有一个异常数据引起了胡意文的注意。刚开始以为是差误,他重复几次实验后,断定这是一个正常数据。于是,以这个数据为切入点,他研发出分银渣非常规还原技术,解决了分银渣提锡无法产业化的难题,达到了国内领先水平。

  为什么胡意文能够成为“救火队员”?除了敢于担当、乐于助人外,更离不开他深厚的学术功底和创新思维。另外,刨根问底的性格,让他不放过任何蛛丝马迹,促使他成为一名合格的“救火队员”。

  “我是国家的一块砖,是党的一名战士,哪里需要到哪里。”在采访中,胡意文憨厚的外表下,透出成熟的思想。8月1日,他又有了一个新的身份——贵溪冶炼厂厂长助理,这是江铜集团进一步加强人才培养、激发人才队伍活力与创新力的具体措施。

  对于贵冶,胡意文既熟悉又陌生。入职江铜4年时间里,他有近一半时间是在贵冶度过的,如今,带着新的身份前往,他充满期待:“一方面,在生产一线可以很好地提升自己的业务能力和综合素质。另一方面,能够对贵冶有更加全面、更加深入的了解。”胡意文告诉记者,他还要继续当好铜业生产一线的“救火队员”,坚守初心,无愧于“群众身边好党员”这一光荣称号。